Sobat Yesdok, tahukah anda bahwa beberapa orang hidup dengan mengabaikan kepentingan dirinya demi pekerjaan. Meskipun bersikap ambisius dalam bekerja merupakan hal yang harus dimiliki, namun jika seseorang lebih mengedepankan budaya hustle culture maka akan berdampak buruk bagi kesehatan tubuhnya dan mentalnya, kondisi tersebut disebut sebagai overachiever.

Oleh karena itu, untuk mengetahui lebih lanjut, simak penjelasan di bawah ini, sebagai berikut.

Ciri-Ciri Perilaku Overachiever

Orang overachiever adalah individu yang cenderung mencapai hasil yang melebihi harapan atau standar yang umumnya diharapkan dalam berbagai aspek kehidupan. Mereka seringkali sangat berdedikasi, bekerja keras, dan memiliki ambisi tinggi. Berikut ini merupakan beberapa tanda atau karakteristik yang mungkin dimiliki oleh orang overachiever:
 

• Ambisi Tinggi

Orang overachiever sering memiliki tujuan dan ambisi yang sangat tinggi. Mereka mungkin memiliki mimpi besar dan tekad untuk mencapai prestasi luar biasa.
 

• Perseverance (Daya Tahan)

Mereka tidak mudah menyerah di hadapan hambatan atau tantangan. Daya tahan dan tekad mereka memungkinkan mereka untuk terus bekerja menuju tujuan mereka.
 

• Kesibukan yang Tinggi

Orang overachiever sering memiliki jadwal yang padat dengan banyak kegiatan dan tanggung jawab. Mereka mencari cara untuk memaksimalkan waktu mereka dan mencapai lebih banyak hal.
 

• Sifat Perfeksionis

Seringkali memiliki standar yang sangat tinggi untuk diri sendiri dan pekerjaan yang mereka lakukan. Mereka mungkin mencari keunggulan dan perfeksionisme dalam segala hal yang mereka lakukan.
 

• Kemampuan Manajemen Waktu yang Baik

Untuk mencapai banyak hal, orang overachiever sering memiliki kemampuan manajemen waktu yang sangat baik. Mereka dapat mengatur prioritas dengan efisien dan memaksimalkan penggunaan waktu mereka.
 

• Kemampuan Multitasking

Mampu melakukan beberapa tugas sekaligus dengan efektif. Kemampuan ini memungkinkan mereka untuk menyelesaikan banyak hal dalam waktu yang relatif singkat.
 

• Motivasi Internal yang Kuat

Orang overachiever sering didorong oleh motivasi internal dan kepuasan pribadi daripada hanya oleh pengakuan atau penghargaan eksternal.
 

• Rasa Tanggung Jawab yang Tinggi

Mereka merasa bertanggung jawab untuk mencapai hasil terbaik dan memberikan kontribusi maksimal dalam setiap situasi.
 

• Sifat Kompetitif

Sering merasa kompetitif dan ingin selalu menjadi yang terbaik dalam bidangnya. Mereka mungkin melihat keberhasilan orang lain sebagai tantangan untuk meningkatkan diri sendiri.
 

• Keinginan untuk Terus Belajar

Orang overachiever seringkali memiliki rasa ingin tahu yang besar dan keinginan untuk terus belajar dan berkembang secara pribadi dan profesional.

Penting untuk diingat bahwa sifat ini dapat bersifat positif atau negatif tergantung pada konteks dan bagaimana seseorang mengelolanya. Beberapa orang overachiever mungkin mengalami stres atau kelelahan akibat tekanan yang tinggi, sementara yang lain dapat menggunakan sifat ini sebagai motivasi untuk mencapai keberhasilan yang signifikan.

REFERENSI

https://edenhealthretreat.com.au/signs-of-overachieving-tendencies/

https://www.psychologytoday.com/us/articles/201111/field-guide-the-overachiever

https://cptsdfoundation.org/2023/11/02/cptsd-in-the-workplace-the-overachiever